Se acaba de publicar en el BOC la Resolución de 19 de abril de 2024, por la que se establece la convocatoria de la «sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza para el personal docente no universitario de la Comunidad Autónoma de Cantabria mayor de 55 años, sin reducción de haberes», para el curso 2024-2025:
Como hemos defendido siempre desde el STEC esta convocatoria es consecuencia de un mal acuerdo de adecuación horaria, que reduce menos horas ¡que el de 2006! y deja fuera a la mitad del colectivo docente para reducir su aplicación.
Recordamos que en aplicación del acuerdo anterior los docentes sólo tenían que cumplir 2 requisitos para acogerse a la medida: tener cumplidos 55 años y 15 años de servicio. A su vez, el nuevo acuerdo firmado con una minoría de la Junta de Personal Docente va a desplazar responsabilidades (TIC, Igualdad…) que requieren de formación y sensibilización, además de a generar absurda burocracia añadida: CCP, informe…
Pero no nos vamos a quedar parad@s: como primer paso para reclamar legalmente su extensión, desde STEC animamos a tod@s l@s compañer@s en rango de edad a presentar la solicitud de sustitución de la jornada parcial de la jornada lectiva para mayores de 55 años, aunque hayamos sido injustamente excluíd@s por el acuerdo.
En la declaración responsable, tacha a mano los requisitos exigidos que no cumplas, para que no pueda haber reproche en ese sentido, pero no dejes de hacer constar que lo mereces igualmente.
