Anda el consejero Silva difundiendo la idea de que se ha «cumplido» la cláusula que bautizó con su nombre y eso «ha hecho posible el acuerdo salarial». No es cierto y resulta importante entenderlo:
- La ‘Cláusula Silva’, tod@s la recibisteis en vuestro correo de EduCantabria cuando nos spameó con su propuesta, decía así: «El presente acuerdo queda condicionado a la aprobación de los correspondientes Presupuestos Generales de Cantabria, según el calendario de implantación recogido en el mismo«. Es decir, que si para los años 2026, 2027, 2028 y/ó 2029 el Parlamento no aprobaba un presupuesto, no cobrábamos nuestra adecuación.
- El acuerdo PP-PRC ha implicado la aprobación de los presupuestos de 2026, pero aún quedarán 3 años más de aplicación de la adecuación retributiva, de más de la mitad de la cantidad que implica.
- Por eso, hemos mantenido en todo momento que esa redacción era inaceptable y en el acuerdo firmado ha quedado sustituida por otra que habla de disponibilidad, replicando la redacción del acuerdo sanitario, en virtud del cual estos meses de 2026 han cobrado el siguiente escalón de su subida aunque estuvieran los presupuestos prorrogados, al igual que haremos l@s docentes aunque no se aprobaran nuevos presupuestos para 2027, 2028 y 2029.
- La ‘Cláusula Silva’ no se ha cumplido, aunque intenten vender ese relato para justificarse. La ‘Cláusula Silva’ era un chantaje inaceptable que hemos enviado a la papelera de la historia gracias a la firmeza en la negociación y a la fuerza de la movilización.
- También el consejero Silva ha respondido a nuestra motivada demanda por vulnerar las libertades sindicales, replicando haber «demostrado talante dialogante con acuerdos reales» y que lo hacemos por electoralismo. Pensamos que nadie que conozca nuestras trayectorias, la del STEC y la suya, puede creerlo a estas alturas.
