Comité de Seguridad y Salud | Resumen de la reunión

1. Aprobación del acta anterior

2. Memoria de actividades del SPRL de 2023

3. Programación SPRL 2024

Se comenta por parte de las técnicas en prevención de riesgos y la jefa del servicio las actuaciones llevadas a cabo por el servicio de prevención, entre otras:

• • • Evaluación de riesgos en centros educativos: CIPF nº1 Peñacastillo, IES A. González Linares (a instancia de la denuncia a inspección de trabajo), Ceip Fuente Salín (relacionado con el aula de E. Especial y las numerosas incidencias reportadas por la técnico sociosanitaria), Ceip Manuel Liaño (a petición del centro por la situación de violencia por parte de algunas familias hacia los docentes del centro), IES N.S de los Remedios (deficiencias en escalera de emergencia, pabellón deportivo, problemas de goteras, del pavimento…)

4. Datos de salud laboral primer trimestre 2024

Se ha continuado con los exámenes de salud (reconocimientos médicos) al personal docente y no docente. Entre los docentes se han hecho 130 reconocimientos periódicos y 50 de ingreso. Tal como se ha reiterado en reuniones previas de este comité, se está intentando poner al día este tema después de varios años sin realizarse debido a la pandemia y a la baja por IT de la única médica del servicio. Se pide por parte de las organizaciones sindicales que se amplíe este servicio con otra unidad básica médica para poder hacer más reconocimientos al año ya que el número de trabajadores/as que dependen de esta unidad ha aumentado considerablemente en los últimos años.

La Consejería ha contratado una empresa externa “¨Vitaly” con el objetivo de ponerse al día en los exámenes de salud, dicha empresa ha realizado 182 reconocimientos médicos hasta la fecha en la zona oriental y Asón-Agüera.

Se insiste en la opción de que aquellos/as trabajadores que nunca han pasado un reconocimiento médico puedan solicitar el mismo mediante algún sistema que habilite la Consejería a tal fin.

Se informa del brote de escabiosis (sarna) ocurrido en el CEE Parayas. Se argumenta que la situación está controlada ya que los afectados se les han realizado los pertinentes análisis y se les ha suministrado la medicación correspondiente. Los últimos análisis han dado negativo.

5. Informe siniestralidad primer trimestre

6. Actividades SPRL primer trimestre 2024

7. Temas a tratar a propuestos por las organizaciones sindicales

En este punto, de todas las OOSS solamente el STEC había planteado cuestiones a tratar:

• Respecto a la formación de los delegados en prevención de riesgos laborales, se va a organizar un curso entre septiembre y octubre de 2024 y se tiene previsto incluir en el plan de formación docente un curso de prevención dirigido a equipos directivos y docentes en general.
• Valoración de puestos de trabajo durante el embarazo, tienen previsto empezar a elaborarlo en verano, podemos trasladar sugerencias al respecto. Se contemplan otras normativas vigentes incidiendo en las semanas a partir de las cuales se puede considerar la baja de las afectadas. Se centra la cuestión en las profesoras o maestras de educación física y en las compañeras que ocupan puestos relacionados con los compuestos químicos y una actividad en los laboratorios.
• Unidad Técnica de Mediación. Está interviniendo de manera experimental en 4 centros educativos de Santander para obtener resultados y experiencias con las que elaborar una guía de buenas prácticas que se pueda extrapolar al resto de centros. Hasta la fecha no han hecho mediaciones a petición de centros o docentes, se espera que comiencen a hacerlas el curso 24/25. Se prevé crear equipos de mediación en los centros, se elaborará un borrador al respecto que nos harán llegar.

8. Ruegos y preguntas.

Hemos preguntado por la valoración por parte de la Consejería de los resultados del Maslach Burnout Inventory (MBI) realizado por los compañer@s del IES Ataulfo Argenta, test que precisamente también utiliza la propia Consejería en las revisiones médicas que se están realizando.

Ante esta realidad el STEC repregunta por los resultados de estos test de «profesor quemado», indicando que sospechosamente no aparecen en la propia memoria ofrecida por la Consejería en la reunión. La Consejería contrargumenta aludiendo a problemas técnicos y que nos remitirá las conclusiones psicométricas del test de profesor quemado cuando los tengan.

Desde el sindicato STEC exigimos transparencia y que no se oculte información sobre la salud mental de los profesores.

A petición del sindicato STEC y en vista del estudio de Burnout realizado en el IES Ataulfo Argenta se solicita que se añada a la memoria del SPRL del año próximo los resultados del Maslach Burnout Inventory (MBI), y solicitar para este año dichos datos.

En la memoria se recoge que las revisiones médicas realizadas hasta el momento utilizan dicho test psicométrico para reflejar la incidencia del Burnout en el profesorado, pero no se incluyen los resultados y conclusiones de dicho test. Se solicitan los datos obtenidos. Ante esta iniciativa sindical la Consejería se compromete a entregar dichos resultados en el momento que los tengan traducidos con su programa informático.

En el IES Lope de Vega debido a una incidencia reciente se realiza un examen de prevención de riesgos laborales. En este examen se considera restaurar las medidas de prevención de riesgos laborales. El servicio de prevención de riesgos laborales considera realizar una labor de vigilancia respecto a la restauración de tales medidas.