Escrito para que se reconozcan nuestros permisos

Las organizaciones sindicales de la Junta de Personal Docente de Cantabria hemos trasladado un escrito conjunto al Director General de Personal (Alberto Hontañón) y el Consejero de Educación (Sergio Silva), para trasladar nuestro malestar porque se están denegando permisos vigentes, así como para demandar instrucciones claras al personal técnico de la Administración para que se concedan en adelante.

En concreto, somos conocedores de varios casos de limitación e incluso denegación del permiso que protege “el cumplimiento de un deber inexcusable” (apdo. 2.8. de la Resolución de 20 de mayo de 2019, pág. 6), que explícitamente incluye “un supuesto específico […] relacionado con la necesidad de suministrar cuidados domiciliarios a los hijos o a las hijas menores enfermos o familiar incapacitado judicialmente para el que la persona interesada haya sido nombrado tutora o tutor legal, que se encuentre enfermo, siempre que dicha necesidad se acredite mediante informe médico”.

Nos han llegado varios casos en los que desde Consejería no se respeta o se limita por debajo de lo que indica el informe médico este permiso. Incluso, en situaciones realmente preocupantes, pues estamos hablando de problemas de salud de hijos e hijas menores, así como de familiares incapacitados judicialmente.

El citado acuerdo de permisos y licencias también recoge (cláusula adicional segunda, pág. 15) que “cualquier mejora que se introduzca en los permisos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en la legislación estatal o en la normativa de aplicación a los empleados públicos al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se incorporará automáticamente al contenido del presente acuerdo, siempre que resulte compatible con las peculiaridades de la función docente”.

De nuevo estamos encontrando trabas por parte de la Consejería en la aplicación de esta parte del acuerdo, para incorporar automáticamente, por ejemplo, las mejoras que incluye el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, en materia de “conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores”.

Por todo ello, las organizaciones sindicales hemos trasladado un escrito conjunto que esperamos que solucione esta grave limitación de nuestros derechos vigentes, que no facilita en nada la necesaria conciliación de la vida familiar y laboral del personal docente de Cantabria. Os mantendremos informad@s de su resolución.