La Junta de Personal Docente exige más garantías para aspirantes y tribunales en las oposiciones e insiste en mantener la posibilidad de guardar la nota de anteriores convocatorias

La Junta de Personal Docente de Cantabria traslada su profunda preocupación ante los cambios que la Administración pretende introducir en el modelo de oposiciones vigente, unos cambios que —de aplicarse— supondrían un perjuicio evidente para el personal interino y para las personas aspirantes.

Uno de los puntos que más inquietud ha suscitado es la intención de la Consejería de eliminar la posibilidad de conservar la nota de las dos últimas convocatorias, una medida históricamente consolidada en Cantabria y que forma parte del marco de garantías con el que cientos de opositores llevan años presentándose. Para la Junta de Personal Docente, esta decisión constituye un cambio inaceptable de las reglas del juego y un perjuicio innecesario para quienes han preparado sus oposiciones conforme a un modelo estable.

Además, la Junta de Personal Docente rechaza frontalmente la propuesta de la Administración para modificar la composición de los tribunales. Exigimos que todos los vocales sean designados por sorteo público, y no mediante un modelo mixto que delega en la Consejería la posibilidad de elegir a la mitad de sus miembros. Una decisión de este tipo compromete la transparencia, la objetividad y la independencia que deben regir cualquier proceso selectivo.

Asimismo, la Junta reclama avanzar hacia un modelo de oposiciones más seguro y transparente, y para ello resulta imprescindible que la Consejería publique con suficiente antelación las rúbricas de corrección y los criterios de calificación empleados por los tribunales para la evaluación de las pruebas.

Del mismo modo, la Junta insiste en la necesidad de garantizar condiciones adecuadas a los miembros de los órganos de selección. Exigimos que se dote a los tribunales de formación previa y homogénea, que permita unificar criterios y aplicar correctamente los instrumentos de evaluación, evitando la disparidad en las valoraciones y reforzando la seguridad jurídica del proceso. Igualmente, reclamamos que las compensaciones económicas a los tribunales se realicen en tiempo y forma, no varios meses después, como viene haciendo la Consejería de Educación en los últimos procesos selectivos.

La Junta subraya que todas estas medidas —mantener el guardado de notas, asegurar el sorteo íntegro de los tribunales, publicar con tiempo los criterios de corrección y formar adecuadamente a los tribunales— no sólo refuerzan la transparencia, sino que constituyen garantías mínimas para un proceso de oposiciones justo y respetuoso con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Por todo ello, la Junta de Personal Docente de Cantabria solicita al consejero Silva que cumpla su compromiso público de no imponer cambios de manera unilateral, evitando adoptar decisiones drásticas sin la necesaria reflexión, negociación y protección de los derechos de quienes participan en el sistema de acceso a la función pública docente.