Mesa Informativa 17/12/2024 | Concurso extraordinario de méritos de Canarias

1. CONCURSO EXTRAORDINARIO DE TRASLADOS. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

Toma la palabra el D.G. de Personal Docente Alberto Hontañon para exponer que el viernes de la semana pasada tuvieron una videoconferencia, en esa reunión se informó que otras CCAA habían celebrado reuniones parecidas.

Al parecer hay un consenso prácticamente total entre las CCAA, en lo referente a Cantabria nos estaríamos refiriendo a unas 125 personas seleccionadas según fuentes de la Consejería. Las cifras de afectados en la comunidad autónoma de Canarias serían unos 2000 docentes que podrían ser cesados por motivo de esta “estabilización”. 

El consenso entre las CCAA surge a partir de la concesión de comisiones de servicio y de excedencias hasta final del presente curso, aunque los seleccionados podrían incorporarse el día 8 de enero en Canarias con plaza de funcionario de carrera si así lo desean. Las comisiones de servicio concedidas serían todas por proyecto educativo.

Debido a la excepcionalidad de la situación, el procedimiento a realizar sería conceder la comisión de servicio o la excedencia, primero en Canarias y luego el 20 y el 26 diciembre se enviaría el listado definitivo de aspirantes seleccionado para que se les concedería la comisión de servicios aquí, o se les mantuviera la vacante en Cantabria según fuese necesario. 

Una vez dicho esto, se exponen las distintas casuísticas que se han detectado en función de los 125 seleccionados cántabros:

• Funcionario/a interino/a que ha obtenido plaza por el mismo cuerpo y especialidad. Rellenar en el enlace la solicitud de comisión de servicios, nombramiento con fecha de 31 de diciembre y concesión de comisión de servicios hasta 31 de agosto. La Consejería de Cantabria va a aceptar la comisión de servicios (por motivos pedagógicos). Esta concesión de comisión de servicios no sienta precedente alguno para que sea concedida para el curso 2025-26. Para esto se habilita un enlace a través del portal habilitado por Canarias.
• Funcionario/a interino/a que ha obtenido plaza por el mismo cuerpo y distinta especialidad. Pasaría lo mismo que en el caso anterior.
• Funcionario/a de Carrera en Cantabria que obtiene plaza en Canarias. En este caso, se plantean dos escenarios: incorporación en Canarias tras la solicitud de una excedencia en Cantabria, o solicitud de excedencia en Canarias para continuar en Cantabria. La excedencia en otro cuerpo no tiene un periodo mínimo y no está sujeta a comisión. 
• Los que obtienen plaza en Canarias por otro cuerpo distinto al que están desempeñando en Cantabria. Podrán decidir donde quieren ejercer su labor a través de una excedencia en el sector público. No se trata de una comisión de servicios porque nos movemos en cuerpos diferentes. De permanecer en Cantabria no se tendría que realizar ninguna gestión en nuestra comunidad, ya que aquí se mantendría la situación de funcionario/a interino/a y allí se tendría concedida una excedencia. Este caso se recoge en el artículo. 39.1 del comunicado emitido por la administración canaria: 
  
  

Artículo 39. 1. Procederá declarar en situación de excedencia voluntaria a los funcionarios públicos cuando se encuentren en situación de servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las administraciones públicas, o pasen a prestar servicios en organismos o entidades del sector público y no les corresponda quedar en otra situación, de conformidad con la normativa sobre incompatibilidades. Asimismo, se declarará en esta situación al personal funcionario público que pase a desempeñar puesto de trabajo como personal funcionario interino, personal estatutario temporal o personal laboral temporal en cualquiera de las administraciones públicas. 

• Funcionarios/as interinos/as que se encuentren contratados en Cantabria a tiempo parcial. Tendrán que solicitar comisión de servicios hasta final del curso presente. Un funcionario/a de Carrera en comisión de servicios, por defecto, tiene que tener plaza completa. Si tiene causa de reducción de jornada tiene que presentar la petición y justificación en Cantabria.  
• Aquellos que se encuentren de baja médica. Esta casuística constituye un cambio de régimen, por lo que tienen que conseguir el alta a 30 de diciembre y gestionar una nueva baja por Muface a 31 de diciembre. 
• Funcionarios/as en fase de prácticas en otro cuerpo. Quienes obtengan plaza en otro cuerpo podrán pedir excedencia a través del portal de Canarias y seguir su periodo de prácticas en Cantabria. 

Desde el STEC hemos preguntado si la Consejería contemplaba que los seleccionados con una plaza en Canarias pudieran presentarse a los procesos selectivos de Cantabria del 2025, a lo que la Consejería ha ofrecido una respuesta negativa. El argumentario de la Consejería se ha centrado en que los aspirantes a los que nos referimos estarían disfrutando de una comisión de servicios y eso pondría de manifiesto su condición de funcionario de carrera, por lo tanto sería imposible su participación.

Para finalizar otro de los aspectos que tratamos de aclarar en la reunión informativa de hoy fue la formalización de los trienios y los sexenios, a lo que la Consejería nos respondió que las retribuciones de las comisiones se percibirán sin trienios ni sexenios hasta que Canarias lo gestione.

2. RUEGOS Y PREGUNTAS.

El STEC ha preguntado por el cobro de los tribunales del último proceso selectivo, a lo que la administración ha respondido que se abonarán en esta nómina las asistencias, pero no las itinerancias. Nosotros les hemos vuelto a recordar que Cantabria es una de las comunidades que más tarda en realizar dicho pago.

En cuanto a las plazas PROA+ saldrán en la próxima convocatoria siendo su petición el viernes 3 de enero de 2025, su adjudicación el martes 7 de enero y su incorporación al día siguiente miércoles 8 de enero. El retraso en su salida va a provocar que estas contrataciones no incluyan el mes de agosto…