Información
- Se regula por el artículo 49 b) del EBEP (redacción dada por el Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo y modificado por el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio).
- De forma general tendrá una duración de 19 semanas, a disfrutar a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción:
- Desde el momento del nacimiento: las 6 primeras semanas las tienen que coger obligatoriamente las/os dos progenitoras/es.
- Hasta que el/la niño/a cumpla 1 año: 11 semanas que podrán distribuirse a voluntad, en períodos semanales (la ampliación solo se aplicará a nacimientos o adopciones que ocurran a partir del 30 de julio de 2025).
-
Hasta que el/la niño/a cumpla 8 años: 2 semanas retribuidas adicionales, podrán distribuirse a voluntad de la madre, en períodos semanales (será retroactiva para hijos/as nacidos/as desde el 2 agosto 2024).
- Las semanas no obligatorias las podrá disfrutar:
- de forma ininterrumpida.
- de forma interrumpida hasta que el niño cumple 1 año (8 años en caso de las 2 adicionales) si ambos progenitores trabajan, pudiendo coincidir de permiso ambos.
- El permiso se disfrutará por semanas completas, comenzando por el día de la semana en la que se ha producido el nacimiento.
- Se deberá comunicar al solicitar el permiso de maternidad, indicando el primer periodo de interrupción.
- El resto de los periodos deberán notificarse con 15 días naturales de antelación.
- Después de una interrupción, el día de la semana en el que comience el nuevo periodo marcará la pauta para considerar las semanas de permiso pendientes.
- Los periodos de no disfrute (de alta) no deben ser semanas completas.
- Si el permiso coincide con las vacaciones de verano, éstas se podrán disfrutar después del 1º periodo de permiso, o después de los sucesivos periodos si los días existentes entre ellos no son suficientes.
- Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado/a o acogido/a y por cada hija/o, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple. Una semana para cada uno de los progenitores. El cómputo del plazo se contará a elección del funcionario/a, a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios periodos de disfrute de este permiso.
- Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, a solicitud de los interesados, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y siempre que sea de modo ininterrumpido.
- Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, en los casos de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho, además, a un permiso de hasta dos meses de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas.
- Con independencia del permiso de hasta dos meses previsto en el párrafo anterior y para el supuesto contemplado en dicho párrafo, el permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento.
- Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que reconozca la Administración.
- Los supuestos de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, previstos en este apartado serán los que así se establezcan en el Código Civil, debiendo tener el acogimiento simple una duración no inferior a un año.
Concesión del permiso
Administración educativa.
Solicitud
Modelo RH03 tan pronto se sepa la fecha del permiso, enviándolo por correo electrónico a las siguientes direcciones:
Funcionarios/as de carrera y en prácticas:
- Cuerpo de Maestras/os: soportepermisosprimaria@educantabria.es
- Resto de cuerpos: soportepermisossecunadaria@educantabria.es
- Cuerpo de Maestras/os: soporteintprimaria@educantabria.es
- Resto de cuerpos: soporteintsecundaria@educantabria.es
Retribuciones
100%
Documentación
Resolución judicial, libro de familia, etc.
Interinos
Todas las personas interinas disfrutarán de este permiso.
