Vacaciones del personal docente
- El personal funcionario docente, tiene derecho a disfrutar una vacación anual retribuida de 22 días hábiles por año completo de prestación de servicios.
- Las vacaciones se disfrutarán necesariamente en el mes de agosto y en caso de que tenga menos días hábiles, se disfrutarán a finales de julio.
Devolución de vacaciones no disfrutadas en el periodo ordinario
Cuando las siguientes situaciones impidan el disfrute de las vacaciones en el periodo establecido, o una vez iniciado sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional o la parte pendiente, en su caso, se disfrutará inmediatamente después de que finalice la situación, siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año natural al que correspondan (contados a partir del 31 de agosto):
- permiso por adopción o acogimiento, paternidad, maternidad o su ampliación por lactancia,
- licencia por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
Cuando la situación causante sea un permiso deberán solicitar el disfrute de las vacaciones al mismo tiempo que el permiso. En los restantes casos cuando se produzca el alta.
Concesión del permiso
La administración pública
Solicitud
Mediante el modelo RH02, enviándolo por correo electrónico a las siguientes direcciones:
Funcionarios/as de carrera y en prácticas:
- Cuerpo de Maestras/os: soportepermisosprimaria@educantabria.es
- Resto de cuerpos: soportepermisossecunadaria@educantabria.es
Plazo para justificar
10 días hábiles desde su finalización.
Documentación
En caso de IT, partes de baja y alta. Para el resto se especifica en el RH02.
Vacaciones de interinos
- Las personas interinas con vacante disfrutarán de las mismas vacaciones que el funcionariado de carrera.
- Las interinas con vacante, cuando el permiso de maternidad o lactancia coincida con el mes de agosto, podrán disfrutar de las vacaciones tras la finalización de los permisos, supeditado a la fecha de finalización de su contrato.
- En el resto de los permisos, se deberán solicitar el disfrute de las vacaciones al inicio del permiso de que se trate.
- El personal docente interino con nombramiento de sustituciones o de vacante sobrevenida que finalice con anterioridad al comienzo del periodo vacacional, se le liquidará la parte proporcional de vacaciones.
Concesión del permiso
La administración pública
Solicitud
Mediante el modelo RH02, enviándolo por correo electrónico a las siguientes direcciones:
Funcionarios/as interinos/as:
- Cuerpo de Maestras/os: soporteintprimaria@educantabria.es
- Resto de cuerpos: soporteintsecundaria@educantabria.es
Plazo para justificar
10 días hábiles desde su finalización.
