Resumen mesa sectorial 6/10/2022: CGT y estabilización (concurso de méritos y oposiciones)

CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS

Tras la sentencia del Supremo, no da tiempo a cambiar el Real Decreto que regula los concursos de traslados (tardarían entre 3 y 5 meses) por lo que el Ministerio les ha dicho a las CCAA que pueden hacer sus convocatorias, incluyendo los méritos que fija la sentencia (antigüedad como interin@). Dicen que hay seguridad jurídica para hacerlo; pero mucha menos que si se esperase a cambiar el RD. Como la otra opción, la de esperar al cambio del RD, implica quedarnos sin concurso porque dentro de 3 ó 5 meses ya no daría tiempo a resolverlo, no queda otra que convocarlo ahora y esperar a que no haya recursos y posibles sentencias que lo paralicen.

En resumen: se publicará en el BOC el 14 de octubre, y se empezará a pedir el 17 de ese mismo mes.  Incluirán los méritos de interin@s como dice la sentencia del Supremo. Hasta que no veamos el baremo, no podremos decir con exactitud cómo se concretan esos méritos.

 

CONCURSO DE MÉRITOS

– Se han marcado como objetivo tener a las personas aspirantes baremadas a comienzos de mayo (lo hacen las CCAA) y resuelto (lo hace el Ministerio) a comienzos de septiembre. Creen que no son objetivos realistas y que se retrasará.

A finales de octubre tendrán el borrador de la orden con la convocatoria de concurso de méritos de Cantabria.

– Tienen mucho miedo al colapso por avalancha de solicitudes. El ejemplo ha sido Cataluña, que ya ha cerrado el plazo de solicitudes: más de sesenta mil, el triple que en un concurso-oposición normal. Si en Cataluña, que tiene requisito idiomático, tienen este aluvión, imaginemos lo que puede pasar en otras CCAA que no tienen la barrera de la lengua cooficial.

– Aunque sea un concurso de méritos, el Ministerio indica que tienen que formar tribunales, como si fuese un concurso-oposición. Esto, junto con el problema que ya se ha visto con el ejemplo de Cataluña, nos dio pie para entrar a defender de nuevo nuestra propuesta de acto presencial, que cada día que pasa se demuestra que hay más razones para hacerlo, y si ahora es el propio Ministerio el que dice que se le tienen que dar el mismo tratamiento que en una oposición, más razones también jurídicas tenemos para pedir que se haga un acto de presentación igual que en unas oposiciones. La Consejería sigue echando balones fuera, trasladando la responsabilidad al Ministerio y al resto de CC.AA.

– Ya han formado una comisión de 25 personas para hacer la baremación del concurso de méritos. Trabajarán en el CEP de Santander.

– El programa informático no volcará los méritos de anteriores procesos selectivos, con lo que habrá que presentarlos todos de nuevo.

 

CONCURSO-OPOSICIÓN

No han llegado a ningún acuerdo en la cumbre de directores generales de la semana pasada. Nos piden una posición sindical y nosotros les pedimos información de lo que van a hacer el resto de CC.AA.

La semana que viene daremos una charla telemática y consultaremos a l@s compañer@s al respecto:

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