Resumen Mesa Técnica 18/02/26 | Calendario escolar 2026/27

Toma la palabra la DG de Centros e Infraestructuras Educativas para recordar el procedimiento seguido el curso pasado en la elaboración del calendario escolar y detallar los contactos que, en las últimas semanas, han mantenido con la comisión permanente de directores y directoras (primaria y secundaria), la mesa de familias y la mesa de la educación concertada.

Explica que el objeto de la reunión de hoy es, exclusivamente, que la Junta de Personal Docenteentregue su propia propuesta de calendario para que la Administración la valore. Ante esto, desde la Junta de Personal Docente solicitamos conocer la propuesta de calendario de la Administración, pero se nos traslada que “aún no la han elaborado” y que, por tanto, no pueden facilitarnos ningún documento ni ampliar explicaciones.

Desde la Junta de Personal Docente insistimos, al menos, en la necesidad de conocer las prioridades o criterios que guiarán a la Administración a la hora de elaborar el calendario escolar de Cantabria. Sin embargo, no se ofrece una respuesta clara y se remite a que “se analizarán las propuestas” recibidas.

Ante la imposibilidad de conocer la propuesta de la Administración, trasladamos que la postura de consenso de la Junta de Personal Docente se mantiene: un modelo equilibrado basado en periodos bimestrales y semanas no lectivas completas, un criterio que consideramos que debe mantenerse en el tiempo por los buenos resultados obtenidos y por ser, además, el marco defendido públicamente al inicio de la legislatura por el propio consejero.

Se pregunta expresamente si la Semana Santa será una prioridad en la elaboración del calendario o si lo será el equilibrio de los bimestres, y la Administración contesta que no hay prioridades prefijadas y que “lo determinarán las propuestas que reciban”.

Desde el STEC se recuerda la necesidad de mantener el calendario bimestral cántabro por sus resultados positivos y se advierte de que, pedagógicamente, es nocivo desdibujar el modelo si acaba imponiéndose un “calendario litúrgico” (priorizando la Semana Santa) frente a la racionalidad del reparto de periodos.

Finalmente, desde la Junta de Personal Docente se deja constancia de que lo razonable en un proceso de negociación es acudir con documentos y propuestas sobre las que trabajar y no limitar la reunión a solicitar una propuesta sindical mientras se oculta cualquier borrador o criterio concreto por parte de la Administración.

En el turno de ruegos y preguntas, se plantea a la Administración la fecha prevista para la publicación de la convocatoria de oposiciones. La respuesta es que la convocatoria se publicará a lo largo del mes de marzo.

A continuación, se registra un ruego desde STEC en el que se solicita “dejar de hacer daño sistemáticamente al sistema de educación pública de Cantabria”.