Resumen Sectorial 2/12/25 | Silva continúa imponiendo decisiones unilateralmente

1. PLANTILLAS JURÍDICAS DOCENTES PARA EL CURSO 2026/2027

Tras las mesas técnicas realizadas, el consejero ha presentado la propuesta definitiva de las plantillas. Desde el STEC hemos reiterado las reclamaciones realizadas en sendas mesas de negociación (infantil y primaria y enseñanzas medias) y que, a la vista de la propuesta del consejero, siguen sin atenderse. Por tanto, no hemos aprobado la propuesta.

Las plantillas definitivamente han sido aprobadas por el consejero de forma unilateral y sin el apoyo de ninguna organización sindical.

2. MODIFICACIÓN DEL ANEXO DE LA ORDEN QUE REGULA EL EMPLEO INTERINO

Tras el chantaje que nos planteó el D.G. de Personal Docente, A.Hontañon, en las mesas de negociaciónmantenidas previamente, donde «ofreció lentejas» y amenazó con retrocesos si las dejas ( levantándose de la mesa para colmo), hoy el propio consejero nos ha presentado la ejecución de tales amenazas y retrocesos con la modificación del Anexo de la orden que regula el empleo interino unilateralmente, que prácticamente hacer desaparecer el mérito del mantenimiento de la nota de las oposiciones que venía funcionando desde hace más de 20 años, dejando fuera del guardado de nota al 90% de aspirantes.

Además, en la nueva redacción permite que aspirantes que hayan opositado en otras CCAA (donde el aprobado es más frecuente, ya que condiciona la propia elaboración de sus listas de interinidad) puedan aportar esa nota para formar parte de las listas de interinidad en Cantabria, mientras que en esas CCAA no se permite aportar la calificación de oposiciones de Cantabria. El Consejero, que en este caso sí asume que es una mala noticia para nuestro sistema educativo que se pueda acceder a las listas sin demostrar nada en Cantabria, se ha justificado con una sentencia reciente del TSJC, comprometiéndose a estudiar un recurso.

Desde STEC no creemos justo que, para unas listas de ámbito y competencia autonómica, a partir de un proceso de oposición en el que hay una dispariedad enorme entre CCAA, cuando 3/4 pruebas son de ámbito curricular cántabro, se puedan importar notas aquí desde otras oposiciones, pasando por delante de quienes tengan experiencia en nuestro sistema educativo y hayan demostrado conocer el currículo en las oposiciones de Cantabria. Estamos convencid@s de que podría haberse defendido mejor por parte de una Administración que hasta la fecha siquiera conoce la variación de la calificación media o la extensión de la medida entre distintas CCAA para argumentar ante el tribunal

Lo que también ha reconocido el propio consejero es que la afirmación que hizo en el Parlamento de Cantabria para justificar tal medida (que el 60% de las aspirantes a las oposiciones de maestras del verano pasado sacaron una puntuación de 2 o menos) fue ERRONEA, tal y como le demostró el STEC en reuniones previas. Desde el STEC, hemos exigido que tal rectificación se haga tanto públicamente en los medios como en el Parlamento, ya que fueron los ámbitos en los que se declaró tal falsedad.

No contento con este nuevo castigo al profesorado interino de Cantabria, tampoco ha tenido a bien considerar ninguna de las propuestas que se hicieron durante las negociaciones para la elaboración de un nuevo modelo de oposiciones, habiéndoles hecho entrega de hasta ejemplos de rúbrica para unas oposiciones más transparentes, objetivas y homogéneas que el propio D.G. de Personal Docente valoró como positivas. Todas estas mejoras quedaron completamente supeditadas a que desde la Junta de Personal tragáramos con el no mantenimiento de la nota de oposiciones, chantaje al que no accedimos.

Todos los cambios (mantenimiento de la nota y modelo de oposiciones) definitivamente han sido aprobadas por el consejero de forma unilateral y sin el apoyo de ninguna organización sindical.

Por tanto, las próximas oposiciones de Infantil y Primaria van a producirse con el modelo de Tribunal único, las vocalías voluntarias (dos de cuatro), la realización de las pruebas en junio, el inicio de las correcciones a partir del 1 de septiembre del 2026 y el nombramiento y acceso a listas de interinidad para el 1 de septiembre del 2027. La convocatoria se prevé publicar el 3 de marzo.

3. RUEGOS Y PREGUNTAS

En este momento de la reunión, el consejero se ha marchado de la reunión por una supuesta urgencia que quizás tenga que ver con que el gobierno de Cantabria ha retomado las negociaciones presupuestarias con el PRC, quien le sigue poniendo como condición la firma “inmediata” del acuerdo salarial con los docentes.

No obstante, desde la Junta de Personal hemos vuelto a exigir que se retomen las negociaciones de la