Resumen Sectorial 2/12/25 | Sin Silva y con el conflicto de las oposiciones sin resolver

La Mesa Sectorial no ha contado con la presencia del consejero Sergio Silva, que ha sido excusada por el DG Alberto Hontañón por “problemas de agenda”. Desde que el pasado 5 de septiembre diera plantón a la Junta de Personal en la mesa de negociación, no hemos vuelto a poder reunirnos con él.

Antes de comenzar, desde la Junta de Personal hemos hecho entrega a la Administración de una copia de las 1.674 firmas docentes recogidas en menos de una semana “Contra la modificación repentina y unilateral del sistema de oposiciones docentes en Cantabria”, por si consideran tenerlas en cuenta para rectificar los cambios planteados.

Para colmo, el único cargo de la Consejería en la Mesa Sectorial nos ha hecho saber que la reunión (que ellos mismos convocan) no se podía prolongar por más “problemas de agenda”.

TRABAJO Y PRUDENCIA ANTE LA CONVOCATORIA

Debido a que la “tasa de reposición” limita la sustitución de efectivos, sigue sin ser posible ampliar la propuesta de plazas correspondiente a la oferta de empleo público del 2025, que asciende a 235 plazas. La Consejería se ratifica en repartirlas de la siguiente manera:

• 150 plazas para el cuerpo de Maestr@s.
• 82 del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.
• 3 del Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas.

Así mismo, sigue proponiendo distribuir las 150 plazas del cuerpo de Maestras de la siguiente manera:

Desde el STEC hemos recordado que el acuerdo de convocatoria de Maestr@s se basó para todas las partes, según consta en acta, en volver al paso de las demás comunidades autónomas. Por ello, hemos solicitado a la Consejería que hagan su trabajo de coordinar las convocatorias con sus colegas de las demás CCAA, porque hemos sabido que Castilla y León, del mismo signo político en el Gobierno, se ha desmarcado. Esta falta de coordinación, dado el tamaño y la carencia de lengua cooficial reconocida en Cantabria, provoca un grave perjuicio al colectivo interino de nuestra Comunidad, por lo que nos ha sorprendido constatar en Mesa que la Consejería desconocía siquiera las intenciones del resto de CCAA. Hemos suprimido la referencia a la ejecución de esa OEP hasta constatar oficialmente lo que va a hacer el resto.

Así mismo, hemos recordado que ya en la anterior mesa técnica rechazamos que el plazo de solicitudes del proceso selectivo de Maestr@s para 2026 se adelantara a enero, ya que perjudicaría los plazos de titulación y méritos previstos por las personas opositoras. No hay motivo legal para que la convocatoria se adelante 2 meses respecto a las fechas habituales (febrero o marzo).

ESTABILIDAD DEL EMPLEO INTERINO Y SISTEMA DE OPOSICIÓN

Pese a que la propia Consejería ha vuelto a reconocer en Mesa que no existe ningún impedimento legal para mantener el derecho a conservar la nota dos convocatorias, el consejero Silva ha tratado de justificar públicamente esta medida  con medias verdades, como que se encuentre sub iudice y haya malas calificaciones. Cuando Silva traslada a sede parlamentaria un porcentaje de calificaciones bajas, desprecia la problemática asociada a la fatiga mental y el esfuerzo personal/familiar que supone el presentarse año tras año a las oposiciones, mientras a la vez estás cubriendo una sustitución (vacante en el mejor de los casos). No es cierto, por tanto, que las notas hayan empeorado respecto a las convocatorias de la Covid, simplemente han recuperado la obligación de acudir «a firmar» para poder continuar en la lista de sustituciones. 

En definitiva, esta Consejería proclama que no impondrá cambios «unilateralmente», pero continúa sin mostrar disposición real a recorrer la vía de la negociación que termine en un acuerdo, generando un nuevo conflicto con graves consecuencias para nuestra estabilidad laboral. Al menos, se ha comprometido a citarnos para una nueva Mesa Técnica sobre oposiciones, aunque sin fecha concreta.

RUEGOS Y PREGUNTAS

• Hemos vuelto a exigir que el permiso «por deber inexcusable» se conceda tantos días como se acredite mediante informe médico. Ante el «recorte» sistemático de este derecho por la Inspección Médica, hemos requerido que se informe motivadamente a las personas solicitantes. Nos responden que a todo el que solicite el informe médico con el que limitan tal derecho se le aportará. Por tanto, recomendamos que se solicite dicho informe para estudiar las posibles vías de reclamación.
• También hemos exigido que se dé respuesta a las muchas propuestas realizadas por la Junta de Personal Docente, como la nueva redacción de las instrucciones sobre los moscosos, la reducción de las ratios, la adecuación salarial, la reducción de la burocracia, la regulación de las extraescolares, etc.
• Nos informan de que en breve nos propondrán una reunión para tratar nuevas incorporaciones al catálogo de titulaciones que regula el empleo interino. Os recomendamos hacernos llegar vuestras sugerencias a info@cantabriastec.org