El pasado 17 de abril tuvo lugar una Mesa negociadora del XIII Convenio Estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil 0-3, convocada por los firmantes (UGT-FSIEUSO), con un único punto del orden del día: “Salarios de la Educadora Infantil de gestión indirecta (tabla B) tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026”. La reunión concluía sin ningún avance, al convocarse sin las debidas medidas de presión y negarse la patronal a renegociar nada.
Un mes antes, el 19 de marzo, los sindicatos de la Junta de Personal Docente de Cantabria (STEC-ANPE-CCOO-UGT) suscribíamos en Mesa Sectorial un acuerdo de adecuación retributiva por 200-338 € (según antigüedad) más al mes, que permite al profesorado recuperar el poder adquisitivo perdido tras 18 años, sin aceptar ninguno de los retrocesos que les habían planteado: dividirlos con complementos, penalizar los permisos y bajas médicas, dictar la formación…
En la diferencia entre estas dos mesas (y todo lo que las rodean) con sus resultados, está el análisis, en nuestra opinión, para encontrar una estrategia que permita cambiar las cosas de nuestra situación laboral como TSEIs cántabr@s. En Madrid estamos desunidos en distintos niveles y por los propios sindicatos, se aceptan convenios miserables, no se pelea y hay poca capacidad de presionar… Mientras en la adecuación retributiva docente ha peleado todo el personal de la Junta, protagonizando el debate social en nuestra Comunidad, hasta conseguir lo que se consideraba justo.
El STEC hace mucho que somos el sindicato mayoritario del profesorado, pero minoritario entre l@s TSEIs de Cantabria, lo que ha marcado diferencias en nuestra acción sindical y sus resultados, pero tenemos unos principios comunes a todas las áreas, como son:
- Defensa de la Educación Pública y de las condiciones de sus trabajadoras/es como condición imprescindible para un servicio público de calidad.
- Unidad y toma de decisiones asamblearia. Decidimos en común y vamos tod@s a una.
- Combatividad: no aceptamos las malas condiciones ni los malos acuerdos, peleamos hasta el final por lo que consideramos justo.
- Cantabria es nuestra tierra, donde vivimos y trabajamos, donde cambiamos las cosas.
Hemos conocido por la prensa que el próximo 7 de mayo hay convocada una huelga originada en Madrid, agregada a otros sectores y trasladada después al resto de comunidades autónomas. Es una convocatoria a la que nos hubiera gustado poder aportar nuestro punto de vista y nuestro trabajo, tal y como hemos hecho siempre cuando nos ha tocado. Aunque los convocantes (CGT-CCOO) no nos hayan invitado a hacerlo y tengamos algunas diferencias de planteamiento, manifestamos igualmente nuestro respeto por toda lucha justa y la decisión que adopte cada compañer@ sobre apoyarla.
En cualquier caso, sabemos bien tras tantos años de experiencia en la lucha que en el marco estatal se fijan mínimos que después tenemos que mejorar sí o sí en nuestra realidad cántabra, que posee las competencias educativas y donde tenemos a los gobernantes “cerca”, lo que nos permite presionar con mayor efectividad. Algunas reivindicaciones de esta huelga estatal, de hecho, ya están conseguidas en nuestra comunidad, como el reconocimiento del carácter educativo de la etapa, la pareja pedagógica, el carácter público sin la nociva introducción de conciertos, o el acuerdo de ratios de junio de 2024.
Sin embargo, la Consejería sigue apostando por la precariedad laboral y el maltrato a las trabajadoras, para ahorrar en la oferta de un servicio tan importante. Y algunos sindicatos, que se mostraron firmes sobre las cantidades y contra los complementos “de asistencia” en la negociación docente, aceptaron cantidades insuficientes en Madrid o penalizar bajas y complementos en la negociación de las TSEIs aquí en Cantabria. Ese tipo de situaciones son las que nos dejan vendidas y aunque se presenten como pequeños pasucos, nos impiden realmente avanzar. Nosotras también hemos hecho cosas mal para llegar hasta la situación actual, pero estamos decididas a poner remedio.
Por ello, para dar continuidad a la lucha, vamos a poner en marcha una campaña aquí en Cantabria, partiendo de una asamblea abierta a todas las TSEIs independientemente de su afiliación, recogiendo el apoyo del resto de trabajadores y trabajadoras de la Educación, que ponga encima de la mesa, en un momento en el que los gobernantes se muestran más sensibles porque se acercan sus elecciones, nuestras reivindicaciones específicas pendientes:
- Aulas infantiles públicas de 0 – 6 años por todo el territorio, con tiempo para la coordinación entre maestra y TSEI.
- Contratación unificada desde la Consejería de Educación para los cinco modelos existentes actualmente.
- Convenio propio con un complemento salarial como el del profesorado, acorde a la responsabilidad del trabajo realizado.
- Regulación de los procesos selectivos y el concurso de traslados.
- Bajada de ratios en las aulas (incluida ya en la propuesta que la Junta de Personal Docente ha trasladado a la Consejería) y en el servicio de comedor.
…
Todos y todas las trabajadoras de la Educación Pública de Cantabria merecemos por igual unas condiciones dignas y no vamos a parar hasta conseguirlas.
