Convocatoria de mesa técnica con los siguientes puntos del orden del día:
1.- Aprobación de la Oferta de Empleo Público.
2.- Cálculo de la oferta de empleo público
3.- Ruegos y preguntas.
Asistimos: STEC, ANPE, CCOO, UGT, CSIF, TU.
1. APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.
Las organizaciones sindicales de Cantabria fueron convocadas para tratar la aprobación del Decreto de Oferta Pública de Empleo. La OPE obedece a la tasa de reposición de 2022. De este modo se ofertarán 171 plazas para el cuerpo de Maestros y 1 plaza para Conservatorio. La oferta se ejecutará en 2025 y la plaza de Conservatorio irá con la oposición del Resto de Cuerpos de Secundaría en la convocatoria de 2024.
Además de todo lo dicho, la Consejería ratifica los acuerdos firmados el pasado mes, donde se fija el calendario de procesos selectivos que se celebrarán en los próximos tres años:
2023: Estabilización de Secundaria y resto de Cuerpos.
2024: Reposición en Secundaria y resto de Cuerpos y Estabilización de Maestr@s.
2025: Reposición de Maestr@s y algunas especialidades del resto de Cuerpos.
La Consejería ratifica también el acuerdo por el que el acto de presentación del proceso de estabilización servirá a su vez como acto de presentación de proceso de reposición.
2. CÁLCULO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.
Durante la reunión, el STEC ofrece un cálculo elaborado por el que sostenemos que la Oferta Pública de Empleo debería de constar de 172 plazas, debido al redondeo al alza del cálculo de la tasa de reposición: 171’8. La Consejería se mantiene en 171 argumentando que se trata de plazas completas y no obedecen a cálculo de redondeos.
Por otro lado, en búsqueda de una mayor transparencia administrativa, el STEC pide a la Consejería que a la hora de facilitar los datos a las organizaciones sindicales, realice un desglose más detallado en lo referente a decesos, situaciones administrativas con pérdida de destino y reingresos. La Consejería acepta la petición apuntada por el STEC.
3. RUEGOS Y PREGUNTAS.
Durante el turno de ruegos y preguntas, el STEC vuelve a solicitar el aplazamiento de la entrega de los criterios de evaluación de la LOMLOE y añade la necesidad de una formación continuada y práctica para el profesorado durante los siguientes meses, debido a que consideramos insuficiente la hasta ahora impartida. La propia consejera Marina Lombo explicita que la consejería comprende perfectamente la situación y que tendrán en cuenta la problemática de la implantación de la LOMLOE
Las organizaciones sindicales acuerdan con la Consejería un cronograma de negociación de mejoras laborales. En la próxima asamblea constitutiva de la nueva Junta de Personal, trataremos de consensuar un decálogo de reivindicaciones con el resto de fuerzas sindicales, para hacer fuerza conjunta en este sentido.
Finalmente, la Consejería insta a las organizaciones sindicales a dos negociaciones a realizar en fechas próximas. El calendario escolar del próximo curso y la nueva mesa técnica del 14 de diciembre, donde se tratarán la órdenes de convocatoria de las oposiciones de estabilización del Cuerpo de Maestros y del Resto de Cuerpos Docentes.
Os mantendremos informad@s.
