La cifra oficial de beneficiarios (76 en toda Cantabria) ha quedado lejísimos del horizonte que fijaron los propios firmantes del acuerdo.
El pasado mes de abril, el consejero Sergio Silva anunciaba su primera gran medida de la legislatura, tras suscribir con ANPE y CCOO un acuerdo para la sustitución parcial de la jornada lectiva de mayores de 55 años.
Se trataba del último derecho perdido de los “recortados” durante el gobierno de Ignacio Diego y Miguel Ángel Serna, y se presentó como su recuperación. Sin embargo, la mayoría de la Junta de Personal Docente, entre la que se encontraba el sindicato mayoritario STEC, rechazó el acuerdo porque no recuperaba las condiciones del de 2006 (permite reducirse una hora menos que entonces) y dejaba fuera injustamente a la mayoría de docentes de esa edad.
Esta exclusión arbitraria e injusta de amplios sectores (escuela rural, jornada parcial…) nos ha llevado a recurrir judicialmente la medida, porque además existe una creciente jurisprudencia que cuestiona la discriminación del personal interino en el acceso a este tipo de derechos. Pero mejor que solucionar estas cuestiones a través de su judicialización, sería reabrir la negociación, toda vez que el alcance del derecho ha quedado lejísimos de los propios objetivos que sus firmantes manifestaron al presentarlo.
En el acto organizado para rubricar el acuerdo, el Consejero indicó “que beneficiará a cerca de 2.000 docentes de la Comunidad Autónoma […] 1.095 el primer año y en los tres siguientes 321, 277, 557, respectivamente”. Sin embargo, la realidad en este primer año, según datos oficiales de la Consejería, es que han solicitado acogerse 96 docentes, de los que han podido hacerlo tan solo 76, lo que supera cualquier augurio tachado de “catastrofista”. En tanto que el principal argumento de la Consejería para una posición tan cicatera era la inversión económica que requería, está claro que la partida reservada a tal fin va a quedar prácticamente intacta.
Por ello, desde el STEC hacen una propuesta sincera a la Consejería para renegociar los términos de ese acuerdo, que debiera contribuir a rebajar la desbordante carga de trabajo y burocracia que una encuesta reciente manifestaba que está recayendo sobre el profesorado cántabro.
Otros asuntos pendientes para septiembre
La negociación de la extensión de la bajada de las ratios máximas por aula, que es la medida de mejora educativa que más consenso suscita entre el profesorado, ha quedado enquistada, con la Consejería ofreciendo una aplicación año a año con la que ya contamos, que iría muy por detrás del valle demográfico que asoma a los institutos, y que supondría un incumplimiento flagrante del propio compromiso electoral con el que el Partido Popular llegó al Gobierno.
El otro gran asunto pendiente, que alcanza ya 16 años de espera en los que el personal docente ha perdido más de 15 puntos de poder adquisitivo, es la adecuación retributiva. Desde STEC señalan que la Consejería de Sanidad sí ha comprometido una importante subida salarial, que el Consejero de Educación continua postergando por falta de fondos pese a reconocer que es necesaria, lo que nos lleva a dudar de que la Educación y la Consejería de Silva tengan el peso que merece y requieren en el Gobierno autonómico.
En definitiva, ha sido un curso para inaugurar la legislatura con claroscuros, donde se ha producido un buen avance gracias a la presión ejercida para extender el modelo de la pareja docente en las aulas de 1 año, una profunda decepción por la fallida recuperación del derecho a la reducción de la jornada lectiva para mayores de 55 años, lamentables desvíos de recursos públicos a negocios educativos privados (mayor concertación de la Orientación, pizarras digitales…), y frustrantes cuestiones pendientes (ratios, salario) que estaban en el cronograma de negociaciones acordado. El buen talante negociador está ahí, pero contrasta con la limitación de acuerdos alcanzados, con la falta de mejoras hechas realidad.
Eco de la noticia en Prensa:
- TeleCantabria | Rueda prensa balance fin de curso 2023-24: STEC propone renegociar acuerdo para mayores de 55 años
- Europapress |STEC valora «con claroscuros» el primer curso de la legislatura
ElDiario.es | Apenas 76 docentes mayores de 55 años reducen sus horas lectivas en Cantabria de los más de mil que estimó la Consejería
Ifomo |STEC valora «con claroscuros» el primer curso de la legislatura
